没签合同可以申请双倍补偿？是什么意思
德清律师
2025-04-20
未签合同可申请双倍工资补偿，依据《劳动合同法》。未签合同视为单位违规，劳动者可获11个月工资补偿，另加保险损失及1个月解约补偿。不及时处理，劳动者可能损失应得权益，单位面临法律处罚。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同申请双倍补偿，常见处理方式为劳动仲裁或投诉劳动监察。选择时需考虑证据充分性及处理效率，劳动仲裁适用于争议较大情况，投诉则适用于快速解决。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同可申请补偿。操作如下：1. 收集工作证据，如工资条、考勤记录；2. 申请劳动仲裁，提交证据材料；3. 或向劳动监察部门投诉，说明情况并提供证据；4. 等待处理结果，获得相应补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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