劳务合同包含违约金吗

结论：
劳务合同可以包含违约金条款，违约金约定需遵循公平合理原则，过高或过低可请求调整。
法律解析：
劳务合同是平等主体间就劳务事项达成的协议，内容由双方协商。所以双方能够在合同里约定违约金，当一方有不履行或不当履行合同义务等违约行为，另一方就可按约定要求违约方支付违约金。但违约金约定要遵循公平、合理原则，若违约金过高，违约方可以请求降低；若过低，守约方能够请求增加，以此补偿因违约造成的损失。如果您在劳务合同违约金条款方面存在疑问，或者面临相关的法律问题，建议向专业法律人士进行咨询，以更好地维护自身合法权益。
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1.劳务合同可包含违约金条款。因为劳务合同是平等主体间就劳务事项达成的协议，内容由双方协商确定，所以双方能在合同中约定违约金，当一方出现违约行为时，另一方可按约定要求违约方支付。
2.违约金约定要遵循公平、合理原则。若违约金过高或过低，当事人可请求适当调整。违约方可在违约金过高时请求降低，守约方可在违约金过低时请求增加，目的是补偿因违约造成的损失。
3.建议双方在签订劳务合同时，谨慎约定违约金数额，充分考量可能出现的违约情形及损失程度。出现纠纷时，若对违约金有异议，及时通过合法途径请求调整。
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法律分析：
（1）劳务合同允许包含违约金条款。因为劳务合同是平等主体之间就劳务事项协商达成的协议，合同内容有自主性，双方能自主约定违约金。
（2）当一方出现不履行或不当履行合同义务等违约行为，另一方可依据约定要求违约方支付违约金，这是对守约方的一种保护。
（3）违约金约定要遵循公平、合理原则。若违约金过高，违约方可以请求降低；若过低，守约方可以请求增加，目的是补偿因违约造成的损失。

提醒：
在签订劳务合同时，要合理约定违约金数额。若出现违约金纠纷，可依据实际损失情况请求调整，案情不同解决方案有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）签订劳务合同时，双方应在合同里明确约定违约金条款，对违约情形和违约金金额或计算方式进行清晰表述，避免日后产生纠纷。
（二）约定违约金要秉持公平合理原则，参考违约可能造成的损失来确定数额。
（三）当出现违约金过高或过低的情况，违约方或守约方要及时收集因违约造成损失的证据，向对方提出调整请求，若协商不成可通过法律途径解决。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百八十五条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
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1.劳务合同可设违约金条款。它是平等主体就劳务达成的协议，内容由双方商定，可约定违约时支付违约金。
2.违约金约定要公平合理。若过高，违约方有权要求降低；若过低，守约方可以请求增加，以弥补损失。